德国留学 |
申请
特色专业
费用
奖学金
语言
签证
职场教育
德国大学
大学排名
专业解析
成功案例

德国求职面试要怎么过

  • 责任编辑:ziwei.jia
  • 来源:互联网
  • 时间:2019-09-18 11:27:03

  无论是兼职工作,还是正式工作,德国留学生在求职前都需要掌握一些德国求职面试的技巧,才能赢得青睐!正因为如此,考虑到会有几个同学没有做好这方面的准备,天道教育小编晓特地带来了今天德国就业的相关信息,相信一定对你有所帮助!让我们看看!

  德国就业面试,与中国一样,需要一定的技巧。很多德国留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯,所以才很难能在面试中获得成功,对此,一起来看看如何在德国求职和面试。

  第一印象

  德国企业在招聘的时候,相当重视应聘和面试人员的精神面貌,特别是给德国面试官留下的第一印象,往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置,所以垂头丧气和闷闷不乐的表情,永远不要出现在德国求职面试者的身上,只有亲切和随和,才是面试中的有力武器。

  赢得好感

  在德国企业所组织的面试中,很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏,到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由,反倒是在这个时候,留学生应该去亲切的问候,感谢对方给自己面试机会,并友好的握手和注释对方,以此来赢得对方的好感。

  投其所好

  德国人是非常务实的人种,所以那种重复简历内容的情况最好不要出现,留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动,找出他感兴趣的部分详细陈述,但是总体来说,留学生讲话的时间不要一次超过三分钟,特别是自我简介要简略和生动。

  避重就轻

  德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么-”这样的问题,留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点,例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等,在说自己的优点时,留学生要强调自己的专业技能,并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等,德国就业情况还是要根据不同学子的表现来看。

  睿智对答

  德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题,这类问题大都带有攻击性,留学德国就业的学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应,而应当要保持理智,不要和面试官进行争论。

  德国求职面试超实用技能:第一印象,赢得好印象,击中要害,避免重点轻,聪明回答,为德国留学生介绍这里。如果还想掌握其他德国就业信息,天道教育集团的德国留学频道随时欢迎您!

  天道培训在国内首家推出专职“学习规划师”和“留学规划师”制度,对学生全程规划、全程跟踪,全程反馈。我们汇聚了国内外顶级名师,平均教学经验在5年以上,并实行八对一尊享服务——课程规划师,留学规划师,阅读教师,写作教师,听力教师,口语教师,语法教师,词汇教师等八位一体。完善的留学服务保证,整合了十年留学服务经验,让我们能将一流培训和申请服务全程有机结合。天道50%学子都获得TOEFL 100和SAT 2000以上的分数。

  天道六步曲第二步考试指导具体服务项目如下:

  1. 免费测评模考,分析申请人的问题,制作考试测评报告和备考指导

  2. 结合申请人的申请目标和考试基础,制定考试整体规划及时间安排

  3. 提供对申请人有帮助的考试经验和机经等

  4. 根据需要提供免费口语模拟和指导服务

  5. 免费修改作文4篇

  6. 考前心理指导,调整考前心理状态

  (注:口语模拟和作文修改服务提供时间为每年2月28日-8月1日)

  • 海外疫情实时动态

  • 24G内部备考资料包 限时免费领!

  • 快速测出留学语言水平,定制提分方案

  • 2021年USNews美国研究生排名!

  • 天道2020年英国G5大满贯!

    < >
    • 留学评估
    • 语言评测

    免费留学评估
    我 是学生家长
    • 姓 名
    • 所在城市
    • 手 机
    • 意向国家
    • 邮 箱
    • 教育阶段
    • Q  Q
    • 留学目标
    • 微信号
    • 意向专业
    立即获得免费留学规划

    在线帮助

    关于我们

    专家分享

    客户案例

    合作与互动